259 13-02-2018
Адаптация сотрудников. Пошаговый план
/ / Адаптация сотрудников. Пошаговый план

Адаптация сотрудников. Пошаговый план

По статистике, решение работать в новой компании сотрудник принимает в первую рабочую неделю.

Я разработал небольшой чек-лист, который поможет работодателю максимально комфортно и с минимальным стрессом ввести нового сотрудника в работу.

Перед приходом на работу

  • Подготовить пакет документов на сотрудника
  • Определить наставника
  • Оповестить коллектив о приходе нового сотрудника на обучение с обозначением его должностных обязанностей

В первый рабочий день

  • Встретить нового сотрудника
  • Передать документы на подпись и получить свои экземпляры
  • Провести экскурсию по офису
  • Представить коллективу
  • Предоставить план обучения
  • Познакомить с наставником

В первую неделю работы

  • Поинтересоваться у сотрудника как проходит обучение, есть ли вопросы
  • Поинтересоваться у наставника как проходит обучение

После прохождения обучения

  • Подготовить ключи в офис
  • Подготовить рабочее место. Компьютер, стол, стул, телефон
  • Настроить корпоративную почту и дополнительные доступы для работы
  • Предоставить план работы в разрезе неделямесяцгод

За несколько дней до конца испытательного срока

  • Подвести итог работы
  • В случае если сотрудник не справляется с обязанностями - уволить. Если сотрудник показывает себя положительно - поздравить с успешным провождением испытательного срока.
  • Провести беседу и уточнить ключевые задачи сотрудника, чтобы сотрудник рассказал как он понимает свои задачи и какую пользу он приносит компании